충남도는 13일 도청 대회의실에서 ‘2019년도 제4차 공공기관장 간담회’를 개최했다고 밝혔다.

이번 회의는 올 한 해 추진한 성과를 공유하고, 현안과제를 논의하는 자리로 마련했다.

양승조 충남도지사와 김용찬 행정부지사, 실·국장, 공공기관장 등 60여 명이 참석한 가운데, 이번 회의는 공공기관별 주요 성과 보고, 현안과제 토론 등의 순으로 실시했다.

충남연구원·충남역사문화연구원·충남여성정책개발원·충남복지재단 등 4개 연구기관은 도정의 두뇌 집단(think-tank)으로서 ▲미래 정책 및 맞춤형 정책 연구 ▲역사문화 정책에 대한 정책 제안 등 역사문화 대중화 ▲여성·가족·다문화 분야 정책 발굴 등의 성과를 이뤘다.

이 가운데 ‘더 행복한 복지수도 충남 건설’을 목표로 지난달 공식 출범한 충남복지재단의 경우, 전략 수립 및 정책 개발 등 도의 복지정책을 선도할 계획이다.

충남개발공사·충남경제진흥원 등 5개 경제기관은 ▲‘충남형 더 행복한 주택’ 사업 추진 기반 마련 ▲내포신도시 종합병원 유치 ▲콘텐츠 기업 성장 거점 마련 ▲일본 수출규제 피해기업 보증지원 등 중소기업과 소상공인의 어려움을 덜어주기 위해 추진한 정책의 성과를 공유했다.

충남인재육성재단·충남청소년진흥원 등 4개 교육기관은 올해 ▲우수 인재 발굴을 위한 장학 사업 ▲충남시민대학 설립 기반 마련 ▲위기청소년 지원을 위한 청소년안전망 구축 ▲어르신 교통사고 예방을 위한 교통안전교육 확대 실시 등을 추진했다.

충남문화재단·충남체육회 등 4개 문화체육 기관은 ▲수요자 중심 프로그램 발굴을 통한 문화적 소외계층의 문화향유 기회 확대 ▲백제문화제 세계화 추진 ▲일상생활 속에서 즐길 수 있는 생활체육 활성화 ▲전국 최초 장애인체육회 독립지부 100% 설립 등을 진행했다.

아울러 천안·공주·서산·홍성 등 4개 공공의료원은 ▲가정형 호스피스 시범 사업 시행 ▲공공보건 의료사업 확대 ▲지역사회 건강안전망 구축 등 환자 중심의 공공병원으로서 역할과 기능을 충실히 수행해 220만 도민의 건강을 책임졌다.

이 자리에서 양 도지사는 “여러 공공기관과 함께 노력해 올 한 해 우리 도정은 알찬 성과와 값진 결실을 맺었다”면서, “어려운 여건 속에서도 다양한 분야에서 좋은 성과를 낼 수 있도록 도정 최일선에서 손과 발이 돼주신 21개 공공기관 임직원 여러분에게 깊은 격려와 감사의 인사를 드린다”고 말했다.

이어 양 도지사는 “저출산 극복을 위해 도가 선제 시행 중인 ‘공공기관 임직원 아이키움시간’ 제도의 차질 없는 시행과 공공기관별 보수격차 문제 개선을 당부드린다”면서, “미진한 부분은 개선하고 성과는 계승하면서 더 좋은 공공기관을 함께 만들어 나아가자”고 덧붙였다.