2024.05.14 (화)

  • 맑음속초28.9℃
  • 맑음25.3℃
  • 맑음철원24.0℃
  • 맑음동두천24.3℃
  • 맑음파주23.3℃
  • 맑음대관령21.6℃
  • 맑음춘천24.9℃
  • 맑음백령도18.0℃
  • 맑음북강릉25.5℃
  • 맑음강릉28.0℃
  • 맑음동해24.2℃
  • 맑음서울24.3℃
  • 맑음인천20.7℃
  • 맑음원주24.8℃
  • 맑음울릉도19.4℃
  • 맑음수원23.5℃
  • 맑음영월24.5℃
  • 맑음충주24.8℃
  • 맑음서산22.3℃
  • 맑음울진17.1℃
  • 맑음청주25.5℃
  • 맑음대전25.3℃
  • 맑음추풍령24.2℃
  • 맑음안동25.2℃
  • 맑음상주26.2℃
  • 맑음포항26.6℃
  • 맑음군산22.5℃
  • 맑음대구26.5℃
  • 맑음전주23.9℃
  • 맑음울산24.0℃
  • 맑음창원26.1℃
  • 맑음광주25.1℃
  • 맑음부산21.7℃
  • 맑음통영22.3℃
  • 맑음목포22.7℃
  • 맑음여수21.9℃
  • 맑음흑산도20.4℃
  • 맑음완도25.3℃
  • 맑음고창23.1℃
  • 맑음순천24.2℃
  • 맑음홍성(예)23.4℃
  • 맑음23.7℃
  • 맑음제주20.9℃
  • 맑음고산19.3℃
  • 맑음성산23.8℃
  • 맑음서귀포22.7℃
  • 맑음진주25.9℃
  • 맑음강화20.5℃
  • 맑음양평25.5℃
  • 맑음이천25.7℃
  • 맑음인제24.5℃
  • 맑음홍천24.5℃
  • 맑음태백24.0℃
  • 맑음정선군26.4℃
  • 맑음제천23.6℃
  • 맑음보은24.3℃
  • 맑음천안25.0℃
  • 맑음보령21.8℃
  • 맑음부여24.8℃
  • 맑음금산24.8℃
  • 맑음24.4℃
  • 맑음부안23.7℃
  • 맑음임실24.2℃
  • 맑음정읍24.9℃
  • 맑음남원25.5℃
  • 맑음장수24.2℃
  • 맑음고창군24.9℃
  • 맑음영광군23.4℃
  • 맑음김해시25.9℃
  • 맑음순창군25.2℃
  • 맑음북창원27.4℃
  • 맑음양산시27.6℃
  • 맑음보성군25.3℃
  • 맑음강진군26.2℃
  • 맑음장흥25.5℃
  • 맑음해남25.4℃
  • 맑음고흥25.5℃
  • 맑음의령군27.3℃
  • 맑음함양군26.4℃
  • 맑음광양시26.1℃
  • 맑음진도군22.6℃
  • 맑음봉화24.6℃
  • 맑음영주25.2℃
  • 맑음문경25.6℃
  • 맑음청송군26.6℃
  • 맑음영덕27.0℃
  • 맑음의성26.3℃
  • 맑음구미26.7℃
  • 맑음영천26.2℃
  • 맑음경주시28.2℃
  • 맑음거창25.7℃
  • 맑음합천27.0℃
  • 맑음밀양26.7℃
  • 맑음산청26.8℃
  • 맑음거제24.3℃
  • 맑음남해24.7℃
  • 맑음26.0℃
기상청 제공
찾아가는 현장맞춤형 대체인력 여성일자리 창출사업 추진 - 육아휴직이 자유로운 행복한 일터!
  • 해당된 기사를 공유합니다

지역뉴스

찾아가는 현장맞춤형 대체인력 여성일자리 창출사업 추진 - 육아휴직이 자유로운 행복한 일터!

부산시(시장 오거돈)는 부산여성가족개발원, 5개 여성인력개발센터와 함께 ‘찾아가는 현장맞춤형 대체인력 여성일자리 창출사업’을 추진한다고 밝혔다.
 
대체인력 일자리 창출사업은 출산․육아기 근로자의 업무 공백에 기업이 필요로 하는 훈련된 대체인력을 공급하여 근로자의 경력 단절을 예방하고, 기업은 맞춤형 대체인력으로 일․가정 양립이 가능한 직장으로 거듭날 수 있도록 지원하는 사업이다.
부산시는 지난 3년간 600명의 대체인력을 양성하였으며, 지금까지 출산·육아기 근로자를 위해 290명의 대체인력을 지원했다.
 
대체인력 양성은 출산·육아기 근로자의 경력 유지를 도울 뿐만 아니라 약 30%는 정규직으로 채용되는 등 경력 단절 여성의 사회 재진입과 여성 일자리 창출에도 기여해 왔다.
 
시는 올해 대체인력 일자리 90여개 창출을 목표로 ▲대체인력 일자리 개척단을 구성하여 ‘찾아가는 기업 컨설팅’을 제공하고 ▲현장직무연수(OJT)를 포함한 직무훈련과 현장 적응훈련을 실시하는 등 인력을 양성할 계획이다.
 
부산시 관계자는 “앞으로도 일과 생활의 균형을 지키기 위해 근로자들의 삶을 살피고, 그 방법에 대해 함께 고민하여 육아휴직 부담 없는 행복한 직장 문화 조성을 위해 노력할 것”이라며 “많은 기업들이 국가의 당면과제인 여성의 일자리 창출과 육아휴직 부담 없는 직장 만들기에 동참해주시기를 바란다.”고 전했다.





모바일 버전으로 보기